O Proxecto Respira VI (6ºedición) é un proxecto organizado polo Centro da Muller (C.I.M) da Mancomunidade de Verín e subvencionado pola Consellería de Política Social e Igualdade (Xunta de Galicia) e con apoios de Financiación da Unión Europea.
Trátase dun proxecto de convivencia para nais e seus fillos/as, que residen nos sete concellos da Comarca de Verín. Teñen preferencia as mulleres que foron atendidas polo CIM e tamén, polos Servizos Sociais Comunitarios. Un programa 100% subvencionado.
Obxectivos do proxecto Respira VI:
Resultados do proxecto Respira VI:
NA ÁREA DE RELACIÓN E VÍNCULO FAMILIAR
A través da terapia con cabalos, traballamos as relacións entre nais e fillos/as. A totalidade das persoas usuarias valoran moi positivamente esta actividade, describíndoa como unha experiencia enriquecedora e moi gratificante compartida cos seus fillos e fillas.
NA ÁREA EMOCIONAL
As entrevistas de seguimento reflicten que o proxecto xera emocións positivas e deixa lembranzas agradables nas familias. Destácanse especialmente os «retos compartidos en familia», que teñen un forte impacto nos nenos e nenas máis pequenos/as.
NA ÁREA DE RELACIÓNS SOCIAIS
Este proxecto promove a cooperación en grupo, a coordinación e o traballo tanto individual como por idades e entre diferentes familias. Moitas das persoas participantes establecen vínculos de amizade e apoio mutuo. Ademais, creouse un grupo de WhatsApp no que se seguen ofrecendo actividades ao longo do ano.
NO DESENVOLVEMENTO DE COMPETENCIAS
Traballouse a autonomía das nais, así como a capacidade de tomar decisións, a crianza positiva, a posta de normas e límites, e a adquisición de hábitos saudables (como unha boa alimentación, evitar o uso de pantallas, pasar tempo ao aire libre, etc.). Tamén se fomentaron habilidades de comunicación a través de dinámicas como entrevistas e xogos de roles.
NOS HÁBITOS DE SAÚDE
O interese por manter a actividade física e practicar deporte en grupo foi un dos logros máis relevantes.
NA INSERCIÓN LABORAL
Máis da metade das mulleres participantes conseguiron un emprego ou iniciaron algunha actividade laboral durante o verán. O 90% delas seguen activas nos seus itinerarios de inserción laboral (IPIs) e están pendentes de comezar cursos AFD ofrecidos pola entidade.